Дата публикации: 08.04.2025

Нормально ли требовать паспортные данные при устройстве на работу?

Содержимое статьи:

В соответствии с законодательством, работодатель может запросить следующие паспортные данные:

• Серия и номер паспорта
• Наименование органа, выдавшего паспорт
• Дата выдачи паспорта Работодатель имеет право запросить эти данные для следующих целей:
• Идентификация личности
• Проверка подлинности документов
• Формирование трудового договора
• Учет и ведение личных дел сотрудников
• Социальное обеспечение сотрудников Однако работодатель не может требовать:
• Код подразделения (поле 7 паспорта)
• Индивидуальный налоговый номер (ИНН)
• Страховой номер индивидуального лицевого счета (СНИЛС) Эти данные являются персональными и могут быть предоставлены только по желанию работника.

Цены на биткоин
Чат рулетка 2026: Тестирование новых технологий
Чат-рулетка для общения: случайный собеседник онлайн
Дизайн в интерьере с панелями
Доступ к видеообращениям
Этикетки для упаковки подарков
ИП или ООО: какая форма легче в управлении?
Используем ИИ для продвижения сайтов
Как пользоваться сервисами доставки от Пепперони
Как правильно приготовить домашнюю пиццу в стиле Пепперони
Как правильно заказать и получить еду в Пепперони
Как решить проблемы с качеством еды в Пепперони
Как сделать свою пиццу такой же вкусной, как в Пепперони
Лайфхаки для любителей итальянской кухни в Пепперони
Монетизация через промоакции
Онлайн английский видеозвонок
Онлайн чат 18+
Онлайн дружба без обязательств
Рекомендуемые игры Roblox 2024
Ремонт квартир с использованием технологий
Решение проблемы с доставкой в Пепперони
Сколько получают SEO-специалисты
Случайное видеообщение
Случайные видеообращения вживую
Создание сайта своими руками
Трубная продукция для трубопроводных систем в условиях экстремального климата
Утепление в Твери и Брянской области
Узбекские фильмы истории
Vdsina: Новый взгляд на жизнь
Выбор брендов напитков в кафе Пепперони