Дата публикации:

Сокращение штата

работодатель какой из организаций должен проводить процедуру сокращения? 08 Августа 2013, 09:22, вопрос №161578 Анна, г. Саратов Работодатель обладает полной самостоятельностью в решении вопроса об увольнении работников в связи с сокращением штата или численности, закон лишь регулирует порядок сокращения, действия администрации предприятия. Увольнение работников в связи с сокращением численности или штата возможно как при фактическом сокращении объема работ и уменьшении в связи с этим количества работников, так и при перераспределении обязанностей работников при. Добрый день.