Дата публикации: Антикризисное управление онлайн тест с ответами
Антикризисное управление тест с ответами, 079 вопросов. 6. Тенденции существования фирмы: Функционирование Развитие Функционирование и развитие Инфляция 6. Приобретение нового качества, укрепляющего жизнедеятельность в условиях изменения среды Развитие Функционирование Мотивация Функционирование и развитие 5. Крайнее обострение противоречий в социально-экономической системе (организации), угрожающее ее жизнестойкости в окружающей среде Жизнестойкость Кризис Жизнеспособность Стабилизация 8. Причины кризиса, отражающие ошибки и волюнтаризм в управлении, а также природные, характеризующие явления климата, землятресения и др. называются: Объективными Произвольными Субъективными Производственными 1. Причины кризиса, связанные с циклическими потребностями модернизации и реструктуризации называются: Объективными Произвольными Субъективными Производственными 7. Причины кризиса, связанные с тенденциями и стратегией макроэкономического развития называются: Произвольными Субъективными Внешними Производственными 1. Причины кризиса, связанные с рискованной стратегией маркетинга, внутренними конфликтами, недостатками в организации производства, несовершенством управления и др. называются: Объективными Произвольными Субъективными Внутренними 8. Кризисы, охватывающую всю социально-экономическую систему называются: Производственными Общими Объективными Произвольными 0. Кризисы, охватывающую часть социально-экономической системы называются: Локальными Объективными Произвольными Субъективными 66. Большие объемы и масштабы проблематики присущи: Производству Автоматизации Субординации Макрокризису 14. Отдельную проблему или группу проблем охватывает Автоматизация Микрокризис Субординация Спецификация 72. Острые противоречия в экономике страны или экономическом состоянии отдельного предприятия, фирмы отражают Социальные кризисы Политические кризисы Экономические кризисы Организационные кризисы 53. При обострении противоречий или столкновении интересов различных социальных групп или образований возникают: Политические кризисы Социальные кризисы Экономические кризисы Организационные кризисы 16. Кризис в политическом устройстве общества, кризис власти и др. называется Экономическим Организационным Психологическим Политическим 99. Кризис разделения и интеграции деятельности, распределения функций, регламентации деятельности различных подразделений называется: Психологическим Политическим Социальным Организационным 40. Кризисы, проявляющийся в виде стресса, приобретающего массовый характер, возникновении чувства неуверенности, паники, страха за будущее и др. называются: Технологическими Природными Психологическими Предсказуемыми 89. Кризис новых технологических идей в условиях явно выраженной потребности в новых технологиях называется: Политическим Технологическим Природным Предсказуемым 07. Причины кризиса, вызванные природными условиями жизни и деятельности человека, называются: Природными Технологическими Политическими Экономическими 79. Кризисы, наступающие как этап развития, прогнозируемые и вызванные объективными причинами, называются: Глубокими Легкими Неожиданными Предсказуемыми 97. Кризисы в результате грубых ошибок в управлении, каких-либо природных явлений и др. называются: Предсказуемыми Глубокими Легкими Неожиданными 99. Кризисы, ведущие к разрушению различных структур социально-экономической системы, называются Глубокими Предсказуемыми Легкими Неожиданными 22. Кризисы, которые легче предвидеть и легко управляемые, называются: Неожиданными Легкими Глубокими Предсказуемыми 49. Кризисы, являющиеся следствием неумелого управления кризисными ситуациями, непонимания сущности и характера кризиса, называются Предсказуемыми Легкими Неожиданными Затяжными 86. Самый глубокий послевоенный экономический кризис, охвативший все капиталистические страны, отличающийся высо 20. ЧП / СК Коэффициент ликвидности Коэффициент фондоотдачи Коэффициент рентабельности Коэффициент оборачиваемости 99. ОР / А Коэффициент ликвидности Коэффициент фондоотдачи Коэффициент оборачиваемости Коэффициент рентабельности 44. Вычислительный метод для решения задач управления определенной структуры, когда задача с п переменными представляется как многошаговый процесс принятия решения Линейное программирование Динамическое программирование Нейропрограммирование Сетевое программирование 37. Математический прием, используемый для определения лучшей комбинации ресурсов и действий необходимых для достижения оптимального результата Нейропрограммирование Сетевое программирование Линейное программирование Динамическое программирование 71. Средства диагноза, основанные на обобщении оценок и информации, данной экспертами. Программная диагностика Экспертная диагностика Индивидуальная диагностика Практическая диагностика 05. Конкретное заключение по результатам исследования, фиксированное по времени и имеющее адресную привязку. Диализ Диагноз Анализ Синтез 28. Определение состояния объекта, предмета, явления или процесса управления посредством реализации комплекса исследовательских процедур. Анализ Диагностика Синтез Оценка 59. Признак исследования основанный на первоисточниках. Практичность Аутентичность Логичность Цикличность 79. Признак исследования учитывающий персоналии проводящих исследование, место проведения, четкое определение базовых параметров. Логичность Цикличность Объективность Аутентичность 48. Управление, в котором поставлено оптимальным образом предвидение опасности кризиса, анализ его симптомов, мер по снижению отрицательных последствий и использование факторов кризиса для последующего развития Стратегическое управление Текущее управление Оперативное управление Антикризисное управление 82. Управляемый процесс предотвращения или преодоления кризиса, отвечающий целям организации и соответствующий объективным тенденциям его развития 10. Процессы, которые поддаются изменению в определенном направлении при сознательном воздействии на них. 69. Процессы, направленность и характер которых невозможно изменить по тем или иным причинам. 54. Переходный период развития организации, характеризующийся снижением большинства важных показателей жизнедеятельности. 38. Переходный период развития организации, характеризующийся закреплением позиций фирмы на рынке, появлением определенных конкурентных преимуществ и реализации их на рынке. 06. Переходный период развития организации, характеризующийся реальным появлением новой фирмы как самостоятельной организации в экономической среде, имеющей некоторые рыночные позиции, юридическое оформление. 07. Переходный период развития организации, характеризующийся процессами зарождения новой фирмы в среде уже функционирующей или исходной. 28. Этап развития фирмы, требующий перестройки структуры, дифференциации функций управления, повышения эффективности деятельности. 68. Этап развития организации, при котором организация находится в состоянии деструктуризации, прекращением ее существования в прежнем виде. 40. Этап развития организации, при котором организация находится в состоянии упадка, старения. 75. Этап развития организации, при котором организация достигает зрелого состояния, устойчивого положения на рынке. и т.д. ЕСЛИ ВАМ ЧЕМ-ТО НЕ ПОНРАВИЛАСЬ РАБОТА, УКАЗЫВАЙТЕ В СООБЩЕНИИ E-MAIL, Мы обязательно свяжемся с вами и разберем все ваши претензии в течении суток. Если вам понравилась работа,пожалуйста, оставьте отзыв,этим вы поможете увеличить список товаров недорогих,но качественных работ. Работы в формате *.rar открывается архиватором, скачайте любой бесплатно и откроется. Цена: 60 руб. Купить или узнать подробнее |
Последние комментарии: Это SAPE: |
Эксперименты |