Оплата медкнижки

Мне отказывают в оплате медкнижки,мотивируя это тем,что я оформляла ее в июле 2013-го года,а заявление на оплату написала в 2014-м году. Законно ли это? 11 Апреля 2014, 11:18, вопрос №421384 Светлана, г. Себеж 500 стоимость вопросавопрос решён Свернуть Консультация юриста онлайн Ответ на сайте в течение 15 минут Ответы юристов (5) 1889 ответов 863 отзыва Общаться в чате Бесплатная оценка вашей ситуации Юрист, г.

Киров Бесплатная оценка вашей ситуации Добрый день, Светлана, на сколько я понял Вы приобрели медкнижку и прошли медосмотр для того чтобы устроится на работу.

Работодатель Вам каким-то образом обещал оплатить данные расходы? чем Ваша организация занимается? 11 Апреля 2014, 11:21 0 0 получен гонорар 33% 364 ответа 250 отзывов Общаться в чате «Юст-Рязань», г.

Рязань Здравствуйте. Светлана! В соответствии со ст. 213 ТК РФ .… Предусмотренные настоящей статьей медицинские осмотры и психиатрические освидетельствования осуществляются за счет средств работодателя. Сроки значения не имеют — отказ работодателя неправомерен Законно ли это?

НЕТ. Можете обжаловать незаконные действия работодателя в суд, а также обратиться в труд.инспекцию. Можете предупредить работодателя о своих намерениях, возможно все решится легко 11 Апреля 2014, 11:29 1 0 получен гонорар 33% 3621 ответ 2486 отзывов Общаться в чате Бесплатная оценка вашей ситуации Юрист, г.

Курганинск Бесплатная оценка вашей ситуации Светлана, здравствуйте!

Согласно статье 213 Трудового кодекса Российской Федерации (далее — Кодекс) работники, занятые на тяжелых работах и на работах с вредными и (или) опасными условиями труда, проходят обязательные предварительные (при поступлении на работу) и периодические медицинские осмотры (обследования) для определения пригодности этих работников для выполнения поручаемой работы и предупреждения профессиональных заболеваний. Статья 212 Кодекса определяет обязанности по обеспечению безопасных условий и охраны труда в организации, которые возлагаются на работодателя. Работодатель обязан в случаях, предусмотренных Кодексом, законами и иными нормативными правовыми актами, организовывать проведение за счет собственных средств обязательных предварительных (при поступлении на работу) и периодических (в течение трудовой деятельности) медицинских осмотров (обследований) работников, внеочередных медицинских осмотров (обследований) работников по их просьбам в соответствии с медицинским заключением с сохранением за ними места работы (должности) и среднего заработка на время прохождения указанных медицинских осмотров (обследований).

Вышеперечисленные нормы указывают на обязанность работодателя организовывать за счет собственных средств предварительные и периодические медицинские осмотры (обследования) работника.

Эту обязанность работодатель должен выполнить независимо от того, когда Вы писали заявление. Рекомендую обратиться с жалобой в госинспекцию труда.

11 Апреля 2014, 11:32 3 0 получен гонорар 33% 110 ответов 58 отзывов Общаться в чате Бесплатная оценка вашей ситуации Пичулёва Ольга Юрист Бесплатная оценка вашей ситуации

1. 110ответов
2. 58отзывов

Здравствуйте Светлана!Ни в одном нормативном акте Российской Федерации не говорится, за чей счет приобретается медицинская книжка.

Если сравнит с выдачей трудовой книжки можно предположить, что работник, устраиваясь на работу, приобретает медицинскую книжку за свой счет.

Работодатель может компенсировать работнику стоимость за приобретенную медицинскую книжку. Медицинские осмотры (обследования) как предварительные так и периодические осуществляются за счет средств работодателя (ч. 3 ст. 213, ст. 212 и266 ТК РФ).

Работодатель обязан компенсировать стоимость медицинского осмотра вне зависимости от времени подачи вами заявления на компенсацию расходов.

Удачи вам! 11 Апреля 2014, 11:33 0 0 2418 ответов 1497 отзывов Общаться в чате Бесплатная оценка вашей ситуации Юрист, г.

Рязань Бесплатная оценка вашей ситуации Здравствуйте, Светлана! Если Вы приобрели мед.книжку самостоятельно, до официального трудоустройства, то ее Вам никто не оплатит, а если работали и она понадобилась Вам для работы, то работодатель обязан Вам ее оплатить, не зависимо от того, когда Вы ее получали и когда подали заявление на оплату.

Если работодатель отказывается платить, он должен дать на Ваше заявление письменный мотивированный ответ, который Вы можете обжаловать в суд. Всего Вам доброго! 11 Апреля 2014, 15:31 1 0 Все услуги юристов в Москве Гарантия лучшей цены – мы договариваемся с юристами в каждом городе о лучшей цене. Похожие вопросы 05 Июля 2021, 18:39, вопрос №2425427 10 Декабря 2017, 09:50, вопрос №1840603 06 Марта 2017, 23:21, вопрос №1562988 25 Августа 2018, 09:43, вопрос №2088093 11 Мая 2021, 12:30, вопрос №2768289 Смотрите также