Особенности составления графика отпусков

Такое требование установлено в статье 123 Трудового кодекса РФ.

Лучше подстраховаться Прежде чем приступить к составлению графика, следует учесть мнение Президиума ВС РФ (изложено в п.

5 раздела II Судебной практики по гражданским делам Обзора судебной практики Верховного суда Российской Федерации за III квартал 2013, утвержденного Президиумом ВС РФ 5 февраля 2014 г.).

Суд считает, что в случае увольнения работника до окончания рабочего года, в счет которого он получил оплачиваемый отпуск, задолженность за неотработанные дни отпуска взысканию в судебном порядке не подлежит.